Требования к управленческому решению
Разрабатываемое УР должно удовлетворять ряду требований и включать условия их достижения (табл. 1.):
|
№ п/п |
Наименование ребования |
Условие достижения |
|
1 |
Соответствие действующему законодательству и уставным документам предприятия |
Контроль со стороны юриста, референта |
|
2 |
Достижение своевременности (нельзя спешить или запаздывать |
Знания и интуиция руководителя |
|
3 |
Наличие четкой целевой направленности и адресности (исполнителям должно быть ясно, на что направлено разрабатываемое решение и какие средства будут использоваться) |
Формирование и доведение целей, сроков выполнения до каждого работника |
|
4 |
Отсутствие в тексте противоречивостей решения самому себе или ранее реализованным |
Контроль со стороны юриста, референта |
|
5 |
Возможность организационной выполнимости |
Заключение специалистов или экспертов |
|
6 |
Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля его выполнения |
Составление рабочих документов |
|
7 |
Учет возможных отрицательных последствий при реализации решений в экономической, социальной, экологической и других областях |
Заключение внешних экспертов |
|
8 |
Наличие у руководителей соответствующих полномочий (прав и ответственности) для реализации управленческих решений |
Внедрение должностных инструкций и положений об отделах и службах |
|
9 |
Наличие возможности обоснованного положительного результата |
Набор расчетов и предположений |